我是一名应届硕士毕业生，通过校园招聘签了A公司，今年8月份报道
我是一名应届硕士毕业生，通过校园招聘签了A公司，今年8月份报道 我是一名应届硕士毕业生，通过校园招聘签了A公司，今年8月份报道，前几天B公司招聘，我去面试也被录用了，前提是要与A公司解约，重新签3方协议，A公司违约金3000，结果打电话给A公司协商解约，A公司不同意解约！不收违约金，请我我改怎么办！我很想去B公司
2017-07-18 18:51 ask201……（湖北） 已有 4 位律师回答
1 卢雅琦律师 2017-07-18 20:15
这个不影响。直接解除。
2 吴天正律师 2017-07-18 20:50
这个不影响，直接解除。
3 110网律师 2017-07-19 13:56
这个不影响。直接解除。
4 杜红涛律师 2017-07-19 14:10
您好，一般提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。
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