再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就
再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就 再没有签合同的情况下，劳动者提出辞工，用人单位不放，劳动者就选择了辞快工？然后用人单位就说了一大堆劳动法规定，甚至说劳动者硬要辞退，他可以选择一分钱都不给劳动者，请问这是合理的？
2017-07-16 08:00 ask201……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-07-16 08:10
不给劳动者，是不合理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-16 08:13
协商解决。
3 110网律师 2017-07-16 08:04
这是不合理的
4 潘建强律师 2017-07-16 08:05
可以申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2017-07-16 08:07
用人单位没有与劳动者签订书面合同，应当支付劳动者双倍工资。
6 鄢雨律师 2017-07-16 08:25
不合理的
7 110网律师 2017-07-16 09:46
用人单位不合理，你还可以要求没有签订签订书面合同的双倍工资。
8 110网律师 2017-07-16 10:20
不合理的
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