你好，我想咨询一下，单位准备去参加培训，但是在培训申请单后有一些条件
你好，我想咨询一下，单位准备去参加培训，但是在培训申请单后有一些条件 你好，我想咨询一下，单位准备去参加培训，但是在培训申请单后有一些条件，其中有一条是学习回来后五年内不能辞职，否则，将赔偿违单位支付费用的三倍。目前还没有正式签订协议，如果正式签订协议，五年内辞职我必须赔偿3倍其支付费用吗，其中包括工资吗？请解答，谢谢！
2017-07-13 23:44 ask201……（四川－内江） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-14 00:30
五年内辞职必须赔偿3倍其支付费用，这个赔偿过高了。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-07-14 08:51
您好，不需要赔偿3倍
3 陈铠楷律师 2017-07-13 23:49
赔偿以培训费用为限，没有3倍这么多。
4 110网律师 2017-07-14 09:17
你好，单位出钱去培训是可以约定服务期的并可以约定违约金，但是违约金不得高于剩余的培训费用，但是工资还是应该照发。
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