50岁以上，而且没签劳务合同，女性，被辞退后有补偿么？
50岁以上，而且没签劳务合同，女性，被辞退后有补偿么？ 50岁以上，而且没签劳务合同，女性，被辞退后有补偿么？
2017-07-11 08:01 海水知天寒（天津－滨海新区） 已有 10 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2017-07-11 08:05
你好，可以要求补偿
2 朱学田律师 电话：15552997888 2017-07-11 08:09
当然应该补偿的。
3 110网律师 2017-07-11 08:12
女性年满50周岁，达到退休年龄，不属于劳动法调整的范畴，不能按照劳动合同法主张经济补偿金。
4 齐志龙律师 2017-07-11 08:38
需要看法律关系如果雇佣关系无补偿
5 孙瑞岭律师 2017-07-11 08:41
您好根据您说的情况，可以主张的。
6 潘建强律师 2017-07-11 09:02
可以要求补偿的
7 孙新律师 2017-07-11 09:35
请问你们之间是劳务关系还是劳动关系？劳动关系才可以要经济补偿
8 韩士队律师 2017-07-11 09:55
你好：没有，但双方另有约定的除外
9 杨立宝律师 2017-07-11 10:09
有的。
10 孙新律师 2017-07-11 11:21
需要支付双倍工资
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