公司一直拖欠工资，只发了一部分，另一部分未发，说等资金好转了一起给补发
公司一直拖欠工资，只发了一部分，另一部分未发，说等资金好转了一起给补发 公司一直拖欠工资，只发了一部分，另一部分未发，说等资金好转了一起给补发，也没说不给，可现在都9个多月了，欠的那部分还没发，但截至到目前还一直在上班，如果到劳动局申请仲裁的话，仲裁时效1年期限是从正式离职之日算起，还是从建立劳动关系之日算起？因为虽然拖欠工资，但一直还在上班！
2017-07-06 15:20 零下一度（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 南康黄律师 电话：15970076319 2017-07-06 15:22
劳动监察部门反映
2 李建成律师 2017-07-06 15:23
劳动仲裁劳动争议发生1年之内
3 顾倩团队律师 2017-07-06 15:25
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
4 孙新律师 2017-07-06 15:25
拖欠的工资仲裁时效从离职之日起开始计算。拖欠时间这么长，你应及时去敖东仲裁委提出申请
5 徐卫东律师 2017-07-06 15:37
可以人社局投诉
6 刘青芳律师 2017-07-06 15:37
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
7 申维丰律师 2017-07-06 15:40
您好，劳动监察部门反映
8 宋超律师 2017-07-06 16:45
你好，是从正式离职之日起算的！