我在个厂上班本来刚开始谈的做一年45000但是做了几个月我有事不想做了提出来了-开心法人

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我在个厂上班本来刚开始谈的做一年45000但是做了几个月我有事不想做了提出来了

我在个厂上班本来刚开始谈的做一年45000但是做了几个月我有事不想做了提出来了我在个厂上班本来刚开始谈的做一年45000但是做了几个月我有事不想做了提出来了，但是工资老板要按一年十一个月平均工资给。他这有2种工资包月5千包年4万5，我想按月结合法吗？都是口头合同

2017-07-05 14:06 ask201……（湖北－孝感）已有 6 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2017-07-05 14:34

不能任意更改

2 110网律师 2017-07-05 14:13

按照当时约定支付，不能任意更改

3 郭庆梓律师 2017-07-05 14:26

这个可以协商，建议最好有一个书面的合同，为什么工资是是十一个月的，包月具体的工作内容是什么？如果您方便的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。

4 程智华律师 2017-07-05 14:33

您好，一般建立劳动关系时是要签劳动合同的，工资发放方式和金额是依照您和工厂的合同约定的。
请问您已经在工厂上班几个月了？平常工资是如何发放的？发放了多少给你？
建议您说一下具体的情况，和我一对一咨询，方便帮您解决工资的问题。 我的补充： 2017-07-05 14:47

您好，按月结是合法的。但是按月结工资的多少，首先是依据您和工厂的书面合同，而不是口头协议。因为建立劳动关系是需要书面合同的，工资发放的方式和金额也是依据合同。建议您先和工厂协商，协调好工资的发放方式和金额。

5 张梅律师 2017-07-05 15:02

你好，你如果想跟公司转变工资结算方式，是可以跟公司方面协商的。最好是签订书面的劳动合同，建议来电免费咨询。

6 杜红涛律师 2017-07-05 15:18

您好！如果没有签订书面的劳动合同，您可以主张双倍赔偿。工资可以协商解决。协商不成您可以申请劳动仲裁，但是您需要证明有劳动关系的存在。建议您可以直接来电咨询或者一对一咨询，方便律师了解案情，更好的维护您的合法权益。