我是个体工商户户主，有个离职的员工到劳动局告我拖欠工资，由于
我是个体工商户户主，有个离职的员工到劳动局告我拖欠工资，由于 我是个体工商户户主，有个离职的员工到劳动局告我拖欠工资，由于平时事情多最终也没有跟劳动局人员对接清楚，劳动局直接下达了仲裁书并以快递寄送方式送达我店里，有员工签收，我本人不经常去店里导致没有及时拿到仲裁书、员工也没及时通知我，直到今天才看到仲裁书，导致我失去了15日申请诉讼的权利，想问问我该怎么做或者通过什么途径、方法，来行使我诉讼的权利，因为我对仲裁结果有异议，请看到的律师给予帮助，谢谢
2017-07-04 22:22 芝华仕5星床垫、沙发－浙江区老于（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-04 22:27
这是可以按照实欠款来要求支付的
2 申维丰律师 2017-07-04 22:40
您好，这是可以按照实欠款来要求支付的
3 赵江涛律师 2017-07-04 22:41
协商 好
4 徐卫东律师 2017-07-04 22:43
你好，可以人社局投诉的。
5 刘疆律师 2017-07-05 07:24
社保局投诉解决。
6 宋超律师 2017-07-11 15:36
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
7 李建成律师 2017-07-16 18:09
你好，有异议的，可以起诉。
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