你好，我想问一下就是我在一个幼儿园上班上了大半年，因为工资不合理我辞职园长不让走
你好，我想问一下就是我在一个幼儿园上班上了大半年，因为工资不合理我辞职园长不让走 你好，我想问一下就是我在一个幼儿园上班上了大半年，因为工资不合理我辞职园长不让走，然后危险我说要走可以二十天抵押的工资是不给的，我又坚持了两个月，后来决定走了园长不给抵押的工资，我现在已经走了十多天了，要是按照劳动法的话抵押的工资现在能要回来吗
2017-07-03 18:45 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-03 19:00
投诉或仲裁。
2 刘贺喜律师 2017-07-03 18:46
扣押工资不合法！
3 赵江涛律师 2017-07-03 18:47
可以 仲裁
4 申维丰律师 2017-07-03 19:00
您好，扣押工资不合法！
5 徐卫东律师 2017-07-03 19:12
需要人社局投诉的。
6 李建成律师 2017-07-03 19:55
拖欠工资申请劳动仲裁
7 宋超律师 2017-07-04 15:17
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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3个回复我在一个理发店上班 想辞职 老板不给工资 意思就是不让走 如
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2个回复我在幼儿园上班，合同已经到期了，辞职幼儿园不让走，然后走了，一个月工资没发押金也没归还
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