我的试用期为一个月，6月1日入职，6月30日试用期满，老板7月1日劝退
我的试用期为一个月，6月1日入职，6月30日试用期满，老板7月1日劝退 我的试用期为一个月，6月1日入职，6月30日试用期满，老板7月1日劝退，要求今天交接工作走，这违反劳动法么？
2017-07-03 11:13 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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试用期一个月，实际上班15天，试用期满后签订劳动合同，问，试
3个回复你好！我之前进厂前谈的试用期工资是一个小时21块，可试用期满了
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0个回复试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
5个回复您好，我签了一个月的试用期合同，试用期内老板说背不下来产品要扣钱
1个回复新工作，试用期二个月，现在已经试用一个半月了，老板找我谈话，说觉得我不适合这个项目
0个回复试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
1个回复没有签订劳动合同，老板口头说试用期三个月。工作第一个月，按月开了薪水
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