工厂不按劳动法,雇佣未满16周岁工人。今天周日还强制未满16岁工人加班 工厂不按劳动法,雇佣未满16周岁工人。今天周日还强制未满16岁工人加班。工厂不买社保,休息还要写休假单,工资采用月薪制,新进厂的工人第一个月不准休假,请假。该怎么维权?我天天忙,只能网络看回复。不要打我电话。谢谢各位律师!
2017-07-02 18:54 136602……(广东-东莞) 已有 1 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2017-07-02 19:03
你可以向当地劳动部门求助。
相关法律问题
由于工厂最近赶货,强制工人每天加班到23:00点过后,请问该
0个回复雇佣童工超额体力劳动没月休 经常加班 严重违法 该工厂老板需
3个回复工厂违法雇佣童工并超额体力劳动没月休 经常加班没奖励 严重违
1个回复工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制,工人们只想开个职代会也不允许,这有道理吗?
2个回复周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道?
3个回复平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上,这是违反劳动法的。
1个回复60周岁以上外来务工人员在工厂发生意外是否受劳动法保护吗?
2个回复工厂老板拖欠工人工资,申请仲裁老板迟迟未能兑现,去法院申请强制执行
0个回复