张律师你好，我们部门解散了，但是又没肯出示解除劳合同的书面通知 张律师你好，我们部门解散了，但是又没肯出示解除劳合同的书面通知，hr电话里通知是每个月都是补偿一个月的工资，要求我们主动提交辞职，现在已经停止了我们的工作邮箱和其他企业登录帐号。我们能要求赔偿多少经济补偿？谢谢

如果你们不想主动离职就不要提交辞职报告，建议你到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

一、解除劳动关系问题。
    1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。
    2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。
二、注意事项，如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职，你不能签字，否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。
三、社会保险问题，可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。
四、其他补偿问题。
    比如说如果符合法律规定情形下还有失业金、年休假等等请求可以提出，目前你给出的信息太少，无法进行更准确的判断，如果有需要可以带齐材料来律所，我们可以为你进行全面分析。
    另外，我公布的个人成功案例中有很多劳动争议案件的案例，你可以自行查看，进行借鉴，方便自己进行维权。

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

您好，公司停止企业邮箱登入等，这属于变相解除合同。员工可以要求公司赔偿。