实发工资与面试答应的工资不合，怎样才能要回工资差额和补偿金？ 我是这样一个问题，原本在一家很好的企业上班，业绩各方面都很好。因此有一家私人企业想请我过去，面试之后，通过电话答应我１万每月（原公司工资八千）请我过去。但是第一个月拿到工资时却只有２千五百元每月。后来经协商不和。请问律师怎样才能要回我的工资差额和补偿金？补偿金应该要多少比较合适？谢谢！

如果当时并未签订合同，并未明确规定薪酬待遇问题，那现在很难向单位主张工资差额，如果有签订合同并约定了薪酬待遇，那可以直接向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。