公司合同中说工种特殊，定员工三年内不得自动离职，这合法吗？特殊的工种是怎么定义的
公司合同中说工种特殊，定员工三年内不得自动离职，这合法吗？特殊的工种是怎么定义的 公司合同中说工种特殊，定员工三年内不得自动离职，这合法吗？特殊的工种是怎么定义的，单位说特殊就特殊吗
2017-07-01 11:56 ask201……（山东－济宁） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-07-01 19:04
完全不合理，条款无效
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工作10个月了 没签合同没缴保险，自动离职 工资怎么算？公司
3个回复毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法
0个回复您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年
0个回复你好我要咨询一下合同没有到期公司叫我签自动离职手续，我该怎么
2个回复您好，我在原来公司是签了一份工作合同离职后一年内不得在做本行业服务
2个回复合同不到期公司叫自动离职合不合法，如果不合法怎么赔偿
0个回复我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业
3个回复我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业
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