我公司对员工扣三千元押金，每月扣五百连续扣六个月。员工辞职他当天说当天就让他离职-开心法人

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我公司对员工扣三千元押金，每月扣五百连续扣六个月。员工辞职他当天说当天就让他离职

我公司对员工扣三千元押金，每月扣五百连续扣六个月。员工辞职他当天说当天就让他离职我公司对员工扣三千元押金，每月扣五百连续扣六个月。员工辞职他当天说当天就让他离职，因为员工未提前一个月申请离职，所以我公司扣押的三千元押金不退还。在离职当天要求员工签下自愿放弃押金合同。如不签就让他回去继续上班提前申请，因为员工怕我公司因为这个事情估计针对他，所以也就在不情愿的情况下签了这份自愿放弃押金合同。而且员工离职时劳动合同，押金合同，工资发放是现金发放，及什么都没有，只有公司有。现在员工说去劳动局告我公司，我想问下，这种情况下，我公司会不会被劳动局强迫退还押金？

2017-06-23 16:59 物是人已非。（广东－广州）已有 2 位律师回答

1 年遇春律师电话：13723729928 2017-06-23 17:07

公司扣员工押金违反了劳动法，最好妥处，不用非要等到劳动局强迫公司退还员工押金和罚款才好。

2 江珍来律师 2017-06-23 17:10

公司扣员工押金违反了劳动法，可以到劳动局投诉。