我在单位不连续工作9年，现单位以我怀孕为由，劝我辞职，我改怎么办
我在单位不连续工作9年，现单位以我怀孕为由，劝我辞职，我改怎么办 我在单位不连续工作9年，现单位以我怀孕为由，劝我辞职，我改怎么办，今年一直没有签订合同，
2017-06-22 18:24 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 邹坤律师 2017-06-22 18:27
孕期不可以辞退员工
2 康治斌律师 2017-06-22 22:17
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关法律问题
工作单位没签合同，怀孕了辞职工司以其它名义抠扣工资？怎么办
0个回复怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是工作地点有噪音对小孩有害，请问怎么办？
2个回复怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是新的工作地点存在装修污染对人体有害，请问怎么办？
7个回复在单位连续工作12年没买保险，现在单位辞退该怎么要求赔偿
8个回复我主动辞职，辞职原因怎么写可有补偿，我在单位工作15年，中层管理人员
2个回复工作不满一年怀孕了，因身体原因不能上班，单位不批怎么办
3个回复因头去生单位要因生病单位要辞职，请问怎么赔尝，在单位工作了六
0个回复我老婆怀孕5个月了，在工作单位工作了7个月了，现在用人单位让我老婆主动辞职
0个回复