工厂搬迁要求技术员无条件去外地安装设备，出差补助未商定好可以不去要求赔偿吗 工厂准备搬迁从湖北搬到新疆，而我的合同期未到期，公司要求我们无条件去安装设备，而安装设备期的补助金额没有商定拓，这种情况下是否可以以工作调动不合理为由拒绝出差而要求解除劳动合同要求赔偿？这边搬迁完后因为本地没有公司的其他工厂或工作岗位，最近的在隔壁市，是否可以以工厂搬迁无法安排工作为由要求解除合同要求赔偿？
    赔偿金是上年的工资平均值还是地方性的其他标准？

如有书面，立即向劳动局、政府投诉强迫加班、工作时间超过法律标准  违法。协商不成，可提起劳动仲裁要求解除合同并主张赔偿。
公司未缴纳社保违法，这是法律强制性的规定；即使你签字放弃，也无效。

可以要求的

有标准的

可以要求的