昨天周六老板要求我们强制性加班，为了工作我们员工忍了虽然加班费很低（合同里明确说的是周末双休）
昨天周六老板要求我们强制性加班，为了工作我们员工忍了虽然加班费很低（合同里明确说的是周末双休） 昨天周六老板要求我们强制性加班，为了工作我们员工忍了虽然加班费很低（合同里明确说的是周末双休），今天是周日，老板又通知我们完成所谓的“家庭作业”，明令周一交前，不交的话按照‘’不完成任务处理‘’，意思就是要扣工资，而且有一个同事刚刚辞职了老板还叫她完成这些所谓的家庭作业，如果不交会扣掉他的工资。
我想问老板这些做法违反了哪些法律？
我们的应对之策是什么？
我如果离职老板不放工资或者变相扣掉工资应该怎么办？
我想问老板这些做法违反了哪些法律？
我们的应对之策是什么？
我如果离职老板不放工资或者变相扣掉工资应该怎么办？
2017-06-18 09:26 唐茜（重庆－江北） 已有 4 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-06-18 10:47
劳动监察大队投诉
2 110网律师 2017-06-18 10:33
这种情况你们可以到当地的劳动部门投诉。
3 殷运健律师 2017-06-18 18:12
扣工资可以申请劳动仲裁维权
4 鄢雨律师 2017-06-19 09:09
向劳动部门投诉
相关法律问题
我是一名酒店工作的员工，过年期间老板强迫我们加班，仅有初一到初三只给额外的200元加班费
11个回复老板强制要求员工加班，而且没有加班费过补休
3个回复你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
1个回复我们老板强制员工周末义务加班，员工讨说法，老板直接都给解雇了
3个回复你好，我们公司老板要求我们周六全体员工加班算违法吗
0个回复公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班
2个回复公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班
1个回复公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制
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