公司上班制度是双休八小时制度能按30天计算工资么
公司上班制度是双休八小时制度能按30天计算工资么 我的公司是双休八小时制度，我上五月二十二号上班，这得了7天工资，他们用2500/30*7来算合理么
2017-06-16 21:36 qq5040……（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
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您好，公司把我们招来，不让我们全天上班，有事就让我们去，给我们发工资按小时计算
0个回复公司交五险一金，工资是按小时计算，到了法定节假日不上班是否有
3个回复我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度
0个回复公司有3年没发工资条了，只有银行短信。我们是综合计算制度，有时白天上班
1个回复吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计
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1个回复您好，上班十多个小时成先兆流产，应请病假工资两千都被公司扣完
2个回复：您好！我是在衬衫厂上班，按天计算工资的，厂里一直是按8.9个小时上班的
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