在一家单位做了10个月 工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同 保险也没有交
在一家单位做了10个月 工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同 保险也没有交 在一家单位做了10个月 工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同 保险也没有交，只是工资另外补偿了700元当作是保险费。加班是没有钱的。我离职能否得到用工第二个月每月双倍工资经济补偿？
2017-06-16 14:15 ask201……（江苏－南京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-16 14:18
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的，并且要有证据的
2 法律咨询律师 2017-06-16 14:16
没有签订劳动合同是可以的。
3 戴雅静律师 2017-06-16 14:19
没有签订劳动合同是可以的。
4 王配华律师 2017-06-16 14:28
可以要求双倍工资和经济补偿金
5 潘建强律师 2017-06-16 14:37
可以要求补足双倍工资的。
6 110网律师 2017-06-16 14:38
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
7 姚丽君律师 2017-06-16 14:49
是的，单位如果没有签订劳动合同应当自第二个开始支付双倍工资，本律师代理过同类案件，欢迎来电咨询。
8 巫肇胜（资深法官）律师 2017-06-16 15:43
可以的，具体怎么办，建议委托律师处理，争取最大利益
9 郭海滨律师 2017-06-16 16:20
没有签订劳动合同，可以要求双倍工资
相关法律问题
在一家单位工作12年，没有签订合同，单位也没有交保险。单位现在要辞退我
5个回复你好，我是在一家公司做手工活的，没有工资低靠分成，公司该不该帮我们交保险？同时公司让我们签订假合同
1个回复我2014年11月在一家单位签订劳动合同，当时因为工资低没有交保险
2个回复我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？
12个回复在一家搅拌站工作，里面的所有员工都没有签署合同，并且拖欠员工5个多月的工资
0个回复我在一家橱柜厂做安装工，我的工资是记件制，单位没有给我买保险、没签合同
1个回复用人单位之前没有与员工签订合同与保险 在发生事故以后在签订合
5个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
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