这种情况可以申请劳动仲裁吗？
这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 我是在一家公司做了几个月，签的试用合同，然后上个月15号离职，今天应该给发上个月半个月的工资，我的底薪是6000，工资条给我的时候，应发3000但是莫名其妙的扣岗位工资扣了1000多，实际发的只有1000块钱，这种情况是合理的吗？
2017-06-15 16:54 yxtzzj（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-06-15 17:00
可以申请劳动仲裁维权。
2 张书正律师 2017-06-15 17:02
搜集证据 才可以
3 陈晓云律师 2017-06-15 17:31
可以申请
4 110网律师 2017-06-15 17:37
你好，可以申请
5 110网律师 2017-06-15 18:03
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
6 110网律师 2017-06-15 19:00
可以申请仲裁