公司劝退可以得到多少赔偿？
公司劝退可以得到多少赔偿？ 我进公司时，公司没有和我签订任何书面劳动合同，只是发了一封录用通知书到我邮箱，上面有一条写着录用通知书作为劳动合同附件，同样具有法律效力，上面没有写明试用期期限，只是写试用期期限根据个人能力情况而定，现在我工作了4个月，因为现在要与同公司的职员结婚而要被劝退，但录用通知书上没有写明不能与同公司职员结婚，我现在可以得到怎样的赔偿呢？
2012-08-02 09:10 swaixl……（上海－闵行区） 已有 7 位律师回答
1 原丹律师 电话：15618167400 2012年08月02日 10时39分
没签订劳动合同是三个月的工资赔偿，违法解除是一个月的工资赔偿，但是举证很重要。
2 110网律师 2012-08-02 09:19
可以得到6个月工资的补偿。
3 苏静律师 2012-08-02 09:26
你可以要求补偿。
4 110网律师 2012-08-02 09:27
你好，根据你说的情况，公司属于违法解除劳动合同，你可以得到双倍的赔偿金。
5 110网律师 2012-08-02 09:35
你好！你可以提出离职补偿，还有未签订劳动合同的双倍工资差额。
6 110网律师 2012-08-02 10:14
要求支付违法解除赔偿金。。
7 110网律师 2012-08-02 11:04
没签订劳动合同是三个月的工资赔偿，违法解除是一个月的工资赔偿，但是举证很重要。