个人与单位共同购买的笔记本电脑归属如何处理？
个人与单位共同购买的笔记本电脑归属如何处理？ 已经工作2个月，未签劳动合同，由于经常出差，期间个人与单位共同购买了笔记本电脑用于出差，也就是公司给报销了购买了笔记本电脑4000元费用，个人承担一部分，未签署书面约定，发生劳动纠纷，笔记本电脑归属如何处理？
2012-08-02 08:46 liu714（天津） 已有 12 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-08-03 00:36
没有约定的，应当按出资比例分割。
2 杨立宝律师 2012-08-02 08:59
不好确定
3 孙新律师 2012-08-02 09:38
关于笔记本归属建议协商解决。关于单位未签订劳动合同，你有权主张未签订劳动合同期间的双倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2012-08-02 09:41
报销的是购买电脑的费用，如果你个人承担了一部分，那么对该物形成按份共有关系。与劳动争议是两个法律关系。
5 孙新律师 2012-08-02 11:26
可以委托律师申请劳动仲裁，维护你的合法权益
6 孙新律师 2012-08-02 12:17
个人认为电脑属于公司，你可以要求公司返还你的出资部分。
7 孙新律师 2012-08-02 13:59
按照按份共有处理即可
8 孙新律师 2012-08-02 15:05
但就笔记本这个财产发生纠纷的话，他的权属要看双方的证据而定。现在笔记本电脑在你手上，你合法占有。如果对方没有足够的证据证明该电脑属于公司财产的话，那笔记本归你。至于你所说的未签合同等问题，是劳动合同关系问题，与该财产权纠纷无法律上的关系。
9 孙新律师 2012-08-02 15:45
应该属于个人
10 齐志龙律师 2012-08-02 16:00
原则按份共有
11 孙新律师 2012-08-02 21:48
未签字书面约定的，笔记本归你所有，但单位出资款视为借款，你有归还义务。
12 孙新律师 2012-08-03 15:50
按出资比例分割。