退休工人起诉江苏峰峰钨钼制品股份有限公司克扣工资案
退休工人起诉江苏峰峰钨钼制品股份有限公司克扣工资案 我是一名退伍军人，又是一名具有42年工龄的退休工人。退休前的工作单位是江苏峰峰钨钼制品股份有限公司，14年没有调资，2000年我拿789元，2001年公司把96年增资和岗位工资剔出，作为奖金进行考核发放，一直到2010年我的工资还是555元，十年了工资不但不升反降。低于地区最低工资标准（2006年盐城地区620元，2007年700元）。你们说，这合法吗？我打官司能胜吗？
2012-08-01 21:05 fsq117……（江苏－盐城） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年08月04日 16时59分
1、公司的做法不合法；
2、按照江苏省的标准，员工每个月的工资不低于最低工资标准；
3、你可以要求公司补发不足的工资，并且可以要求公司给予赔偿。
2、按照江苏省的标准，员工每个月的工资不低于最低工资标准；
3、你可以要求公司补发不足的工资，并且可以要求公司给予赔偿。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-01 21:12
申请仲裁
3 路光亮律师 电话：13851063183 2012-08-03 19:01
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-08-01 21:07
当然不合法，支持你去仲裁
5 孙新律师 2012-08-02 09:57
申请仲裁维权
6 孙新律师 2012-08-02 09:57
申请仲裁维权