你好！请问在装饰公司没签劳动合同，跟他协商当天离职，也干了，可是发工资时扣我一半底薪
你好！请问在装饰公司没签劳动合同，跟他协商当天离职，也干了，可是发工资时扣我一半底薪 你好！请问在装饰公司没签劳动合同，跟他协商当天离职，也干了，可是发工资时扣我一半底薪，外加提成，这合法吗？前前后后两千左右，对于我一个刚毕业的学生，还是难挣钱啊
2017-06-10 17:40 L婷婷（重庆－渝北） 已有 6 位律师回答
1 唐海洋律师 电话：15523988898 2017-06-10 18:13
不合法
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-06-10 18:48
不合法，收集证据，申请劳动仲裁维权
3 宋福文律师 2017-06-10 18:14
这是 违法的 你可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2017-06-10 19:09
可以向劳动局投诉
5 朱玉强律师 2017-06-10 19:34
你好，可以到劳动监察大队投诉
6 鄢雨律师 2017-06-11 10:21
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好！请问在装饰公司没签劳动合同，跟他协商当天离职，也干了，可是发工资时扣我一半底薪
1个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复请问没有过试用期，提出离职，公司可以扣一半工资吗？也没签劳动合同
2个回复你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同
0个回复请问，劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗？还要扣三天？（也没劳动合同，口头上辞职的！领导也答应了
2个回复你好，请问我与公司矛盾经过调解不成，要当天离职，国家规定工资
1个回复你好，我想请问一下我离职了公司当时签定劳动合同没给我合同，我现在要去领取失业金
0个回复你好，请问一下，3天自动离职店里要扣我一半的工资应该吗，而且还没签劳动合同
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