对教师不公平的待遇 我是1970年11月参加工作的公办教师， 1994年已取得小学一级教师技术职称，经第一任小学校长职务考评备案。后因对被口头撤消校长职务不服， 1995年9月报告校领导后到东莞公办小学和民办小学教书至2012年2月。在我离开原学校后教育局没有通知回校上班，没有处理公示，现在也不能出示处理文书、档案记载，还不明原因失去了我入职后的所有档案。2009年起我向原单位教育局申请给予公办教师退休待遇，2012年2月才要到教育局没有盖印的纸质答复自动离职没有福利待遇。我1994年1月参保，个人缴费至1997年6月共42个月（后中断）。2012年5月补买社保，社保局给我的社保待遇是：原来买的社保因教育局负责单位缴费部分不交无效，只能自己负责补买一次性社保，我借钱3.5万补买了15年的，工龄从1997年1月至1993年1月，退休金只有六百多元。我从教40余年，入职立即转正公办教师，我最后工作的学校是外来工子弟民办小学。我至今实际上没有享受到国家的公平福利。我能不能以不给我交单位负责部分社保费等原由上诉教育局。请律师给我解答和帮助。无限敬意！

1、建议电话联系咨询律师吧？
2、你这是以教育行政部门为被告的行政诉讼案件，并不是劳动局社保或教师学校之间的劳动合同纠纷案件。你在职时教师就已经实行劳动合同制了吗？当时劳动局与人事局还没有合并吧？现在即使劳动局与人事局合并了，教育局与劳动局也没有合并吧？
3、教育局没有通知回校上班，没有处理公示，现在也不能出示处理文书、档案记载，还不明原因失去了你入职后的所有档案，这个行政诉讼案件你应该是胜诉的吧？
4、最好不要一个人去战斗？

建议委托律师解决！

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