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关于公司福利的问题
关于公司福利的问题 公司每个月15号发上个月的工资,餐补也是15号发到就餐卡上。但辞职后,公司将不再发放上个月餐补的福利,既使上个月工作完一个自然月。些做法是否合法?
2012-07-30 21:12 378337……(广东) 已有 1 位律师回答
1   2012年07月31日 14时30分
不合法,既然是做完了一个月就应该是要发放的。
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