试用期到期没有续约，说老板回来签字程序才能走，还让我一边上班一边等老板回来，可是试用期到期了
试用期到期没有续约，说老板回来签字程序才能走，还让我一边上班一边等老板回来，可是试用期到期了 试用期到期没有续约，说老板回来签字程序才能走，还让我一边上班一边等老板回来，可是试用期到期了。这合理吗，要不要，他们要付我双倍工资吗
2017-06-08 09:16 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2017-06-08 09:26
合同到期后超过一个月不续签的，可以要求未签合同的双倍工资
2 张书正律师 2017-06-08 09:26
要看相关证据的
3 110网律师 2017-06-08 09:36
你好，这是可以主张双倍工资的
4 110网律师 2017-06-08 09:39
试用期也属于劳动期限内，只要公司自双方建立劳动关系之日起一个月内未签订书面的劳动合同，那么就应该从第二个月起付你双倍工资。
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