工伤后工资问题
工伤后工资问题 2014年6月因公负伤，住院27天后出院，2015年6月认定工伤，2016年1月又鉴定为伤残十级。请问，患者的工资从哪天算起为工伤应当赔付部分？
2017-06-08 08:36 ddwj（辽宁－丹东） 已有 3 位律师回答
1 隋新律师 2017-06-08 08:49
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2 张俊杰律师 2017-06-08 08:53
享受工伤待遇
3 张勇律师 2017-06-08 12:50
你好，工资是照发的，按照以前的工资标准