遇到这种劳务情况,该怎么样 我属于劳务派遣工,跟劳务单位签了两年合同,现在才工作几个月,现劳务单位跟用工项目合同结束也就是岗位撤掉,用工单位现在强制想把我们的转到另一岗位让我们做业务,指标很高很难完成.而且待遇,福利跟以前相比相差很大,且这岗位不需要在签合同.我想问下,用工单位这样单方面把我们转掉,如果我们才裁员,能得到补偿金吗?

属于劳务派遣的，可以变更。

对你们较为不利

协商不成仲裁解决。