我在公司4年多,去年10月怀孕,公司装修导致流产,现在怀孕,公司环境还有油漆味 我在公司4年多,去年10月怀孕,公司装修导致流产,现在怀孕,公司环境还有油漆味,我想请长假,但是领导不批,说补偿两个月工资,让我自动离职,我工资是3650元,但是我公司所有人合同的工资是社保的缴费基数,工资条也是分开写让我们签字的,一张是社保基数,一张写着绩效工资,最后给我们的那张是正常核算的工资条,工资都是老板打到财务的卡上,财务再打到我们工资卡上,现在要是补偿的话,老板应该按照实际工资补偿还是合同上的金额补偿?
2017-06-05 11:02 小雪(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-06-05 11:12
应按实际月平均工资补偿
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