最近公司出台一个制度，规定周末加班不给予加班费只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算
最近公司出台一个制度，规定周末加班不给予加班费只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算 最近公司出台一个制度，规定周末加班不给予加班费只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且周末的加班不是本人自愿的，是公司进行强制轮休的，这样做是否符合劳动法相关规定只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且采用轮休制，没有休息日和正常工作日之区分，这样做是否符合劳动法相关规定
2017-06-03 18:15 powerh……（广东－中山） 已有 0 位律师回答
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你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费
4个回复你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
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0个回复国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费
0个回复我想咨询一下，我们公司最近新出台了一个kpi绩效考核制度，2个月未完成任务就调岗
3个回复公司给的基本工资是4500，说了做六休一，还说了周末加班按国家规定给加班费
1个回复请问我们公司我们周末加班(提过加班单用于加班费，而且已经批准了)
2个回复我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请
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