请年休假，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？
请年休假，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？ 工作刚满一年，没超过过2两个月就申请辞职，在离职的最后三天请年休假3天，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？旷工一天扣两天的工资！请各大律师帮忙！
2012-07-28 13:28 haozj0……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 电话：15051571716 2012年07月29日 11时02分
没有履行批准手续算旷工
2 110网律师 2012-07-29 00:25
要看公司的请假制度是如何规定的。
3 110网律师 2012-07-29 17:45
要看公司规章制度的规定。
4 110网律师 2012-07-30 11:21
除非公司有明确规定请假审批程序，否则只有有单位领导批准也属于已请假，不属于旷工。另外旷工一天扣两天工资不合理，可以向劳动局反映。
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