工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿
工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿 工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿合法吗
2017-06-01 05:24 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 张晓雪律师 2017-06-01 05:26
你好，不合法，建议人社局投诉
2 李大贺律师 2017-06-01 05:40
不合法的了。
3 110网律师 2017-06-01 06:41
不合法的
4 张向锋律师 2017-06-01 08:07
不合法，可以申请劳动仲裁维权。
5 罗昉律师 2017-06-01 09:34
你好，不合法
6 110网律师 2017-06-01 10:43
应当按照实发工资补偿。
7 110网律师 2017-06-01 11:09
不合法，应当按照离职前十二个月的平均工资补偿。
8 110网律师 2017-06-01 16:54
你好，不合法，建议人社局投诉
相关法律问题
原本计时的工厂正推动计件，5月份辞职的员工以计件工资发放，没有辞职的员工以计时工资发放
3个回复你好，我想问下：我公司搬迁。从广州萝岗搬到韶关翁园。我不想去有没有补偿？我的工资是基本工资加提成
2个回复杨律师你好，我们工厂现要搬迁，答应补偿我们前十二个月公资的平均工资乘工龄
1个回复工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资
2个回复我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资
0个回复我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资
0个回复在职五个多月现工厂搬迁，因新厂工资太低不想跟随，会有补偿吗？
2个回复工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
1个回复