内退返聘人员要求赔偿问题
内退返聘人员要求赔偿问题 1.内退返聘人员在同一法人组织不同法人代表处上班，但是未签订任何协议，可否要求双倍工资赔偿。
2.内退返聘人员在同一法人组织不同法人代表处上班，第一年签订了劳动合同，次年用人单位不签订，但是未告知任何原因，是否构成欺诈行为，可否要求经济补偿。
谢谢各位解答！
2.内退返聘人员在同一法人组织不同法人代表处上班，第一年签订了劳动合同，次年用人单位不签订，但是未告知任何原因，是否构成欺诈行为，可否要求经济补偿。
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2012-07-27 10:25 d19920……（四川－乐山） 已有 3 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-08-10 22:29
不能按照劳动关系处理
2 李小利律师 2012-07-27 10:38
您好，同一法人组织只能有一个法定代表。返聘人员如果到退休年龄，就不能按照劳动关系处理，不能要求双倍工资。
3 都燕果律师 2012-07-27 11:55
返聘人员如果到退休年龄，就不能按照劳动关系处理，不能要求双倍工资。 如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。