已经辞职，但公司要求在指定日期前离职，可不可以要求公司支付工资？
已经辞职，但公司要求在指定日期前离职，可不可以要求公司支付工资？ 律师您好，本人属正式员工，由于个人原因，于当月20日以邮件方式向公司提出辞职，并根据劳动法提前一个月通知公司的规定，向公司申明将在下个月20日离职，但公司说我不需要做到下个月20号，一周内交接好工作后就可以离职，可是我下份工作还没有找好，需要做到20号以便有充裕的时间找下份工作，于是我和公司商议要求到20号再离职，但公司执意不准，告知我一周内必须离职！那么请问：这种情况应该也算是公司单方面提前解除合同吧？我可不可以要求公司支付给我赔偿金？
2017-05-31 11:15 海燕1984……（上海） 已有 3 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-05-31 11:16
你可以要求做到这个月20日
2 110网律师 2017-05-31 12:04
属于单位提前解除，协商不成的，你可以要求单位支付赔偿金。
3 李军律师 2017-05-31 14:11
你有权做到20日，否则，可维权。
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