我该如何维护自己的劳动权益 尊敬的黄律师您好，我是在M公司4月做到7月，前三个月他说是试用期，工资很低，没有任何合同，第四个月应该签合同上五险一金至今没有找我要任何应用材料，我请了几天的假，领导告诉我应为请假所以这个月不给上保险了，4月份发的现金。从5月份有工资卡，请问我改如何维护自己的权益，需要收集哪些证据。可以申请赔付哪些费用？

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

您可以要求赔偿双倍工资和经济补偿金，双倍工资从你第二个月开始计算，欠缴保险可以通过劳动监察举报投诉解决，建议你申请劳动仲裁，注意收集证据。

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

应当在与你建立劳动关系起就为你缴纳保险。且试用期工资不得低于最低工资标准。可要求补缴保险，并有权以单位未缴保险为由解除劳动合同，要求经济补偿金。工作不满半年，经济补偿金为半个月工资

申请劳动仲裁，可以索要双倍工资，经济补偿金，保险等

要求赔偿双倍工资和经济补偿金，申请劳动仲裁。欠缴保险可以通过劳动监察举报投诉解决

可以申请劳动仲裁

有需要可电联

申请仲裁解决。要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。