被不合理的算作旷工了！寻求法律依据帮助！ 我是某某酒店的员工，在23号的时候我们酒店客房部有个铺床的竞赛，

在这个竞赛的前期我说了我绝不会去，但部门领导说一定是要去的，不去就会受到处罚

23号这天我没有去参加，只是跟部门文员说了我不会去参加，没有跟经理说明原因、

我知道我的做法不对，可是为什么我不可以拒绝参加这样的活动？这是我个人的自由吧？

今天他们给我的一个处罚决定：算旷工一天处理、

 我觉得这是很不合理的，按照酒店的规章制度 顶多就算是一个大错误，会被警告和罚款五十到一百，但这也不能接受、

我明白我是不对的，可是这样的处罚不合理，所以我想寻求法律依据反击他，希望有心人可以帮到我，谢谢！

你去劳动监察投诉吧