我五月我五月份入职，九月份刚上的保险，现在三月份生的孩子，没法报生育险
我五月我五月份入职，九月份刚上的保险，现在三月份生的孩子，没法报生育险 我五月我五月份入职，九月份刚上的保险，现在三月份生的孩子，没法报生育险，我还咋么办
2017-05-26 10:11 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-26 10:23
这是可以按照保险合同合同的约定来履行义务的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2017-05-26 10:28
没法报生育险
3 李建成律师 2017-05-26 10:14
可以要求补交社保单位承担产假工资
4 宋超律师 2017-05-26 10:16
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 顾倩团队律师 2017-05-26 10:18
您好，可以申请劳动仲裁，一般按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发，不再另行支付工资。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。
6 徐卫东律师 2017-05-26 10:23
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 刘疆律师 2017-05-26 10:31
可以要求单位补缴社保。
8 怀向阳律师 2017-05-26 12:14
您好，可以申请劳动仲裁
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