您好，我于4月5日下午在单位院里（去厕所回来路上）崴脚，去医院诊断为撕脱骨折且打石膏，开始请假休息
您好，我于4月5日下午在单位院里（去厕所回来路上）崴脚，去医院诊断为撕脱骨折且打石膏，开始请假休息 您好，我于4月5日下午在单位院里（去厕所回来路上）崴脚，去医院诊断为撕脱骨折且打石膏，开始请假休息。请问，在单位崴脚这个病休应该扣钱么？
因为我所在岗位工作只有我一个人做，现在单位领导还催促上班（上班需要走很多路，住着双拐很难走简易楼梯），不然我也是直接就上班了，现在领导工资扣的也不止病休的钱，怎么能要回正常工资呢？
因为我所在岗位工作只有我一个人做，现在单位领导还催促上班（上班需要走很多路，住着双拐很难走简易楼梯），不然我也是直接就上班了，现在领导工资扣的也不止病休的钱，怎么能要回正常工资呢？
2017-05-25 19:11 阳光调调（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2017-05-25 19:15
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 申维丰律师 2017-05-25 19:20
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 顾倩团队律师 2017-05-25 21:26
您好，建议委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。同时可以主张克扣的工资，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
4 李建成律师 2017-05-26 09:29
申请劳动仲裁要求单位支付工资
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