您好，谢谢您的帮助，情况是这样的，之前口头辞职，公司招聘到新人
您好，谢谢您的帮助，情况是这样的，之前口头辞职，公司招聘到新人 您好，谢谢您的帮助，情况是这样的，之前口头辞职，公司招聘到新人，之后开始交接，接着递交书面辞职，但不批准，要求将新人教会能独立工作才准我离职。之前口头约定准我5月31日离职，但交接过程中只有一份原件的资料交接后，不给办理交接手续，所以我拿回这些原件，说明办理签收手续才可以交接使用这部分原件。之后接收人到领导处告状且直接离职，现在公司不承认口头约定的5月31日离职，要求我找人接手我自己的工作，否则不准离职，若离职要我承担法律责任。我该怎么做？
2017-05-25 14:03 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2017-05-25 15:58
提前一个月书面辞职即可，无需批准。
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