我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议不久后，在未毕业情况下单位就与我签订了劳动合同
我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议不久后，在未毕业情况下单位就与我签订了劳动合同 我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议不久后，在未毕业情况下单位就与我签订了劳动合同，合同期限是一年试用期六个月，并未缴纳社保，工资也有扣押一百，请问我能以未缴纳社保为由去申请仲裁吗
2017-05-25 10:04 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2017-05-25 10:12
你的劳动合同中式用期也是违法的，不缴纳社保也是违法的。可以申请仲裁。
2 唐丽娟律师 2017-05-25 10:17
可以的，一旦入职，单位就应当缴纳社保
3 陈铠楷律师 2017-05-25 10:30
可以申请仲裁。
4 110网律师 2017-05-25 10:56
你好，可以申请仲裁。
5 潘建强律师 2017-05-25 11:29
可以申请劳动仲裁维权的。
6 李建军律师 2017-05-25 11:42
这个理由仲裁不了的，找劳动监察大队
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我是即将毕业的学生，找了个单位签订了三方就业协议不久后，单位就与我签订了劳动合同
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3个回复您好，我是即将毕业的大学生，与一家单位签订了三方就业协议，来单位报到后辞职
0个回复关于毕业生就业offer，三方协议，劳动合同的问题。
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