60岁后返聘期间出现事故 2011.8.17日在沈阳出差期间发生摔伤事故，当时立即入院，做两次开颅手术，40多天后清醒，现已完成修复，于2012.4.10号出院，返回青岛继续康复治疗。现任无自理能力（包括大小便），思维反应缓慢（简单的对话没有问题）曾荣获中级技师证书，现几乎成文盲。医药费用一直由单位付款。单位现在没有提出赔偿事宜。我们应该如何维权？
返聘期间出现的工伤事件法律是作为人身损害赔偿案件吧？我们应该得到的赔偿金额大概会是多少？起诉时效期一年应从何时开始计算？我看网上有很多界定。起诉费用大概多少？单位现在承认我们是工伤，工伤的赔偿标准是多少？曾经要做司法鉴定，但是因考虑到对方如果不认可，还要重新鉴定就没有做

单位承认工伤，如无特别约定，单位应按工伤给予赔偿。赔偿项目很多，建议与律师面谈。

不属于工伤，按照雇工进行赔偿。

1、根据你的治疗费用等等确定赔偿；2、从治疗治疗终结可是计算一年。3、起诉费用按照你的请求数额计算，4、退休不能按照工伤；5、伤残鉴定很有必要。

按照雇佣关系中雇员受伤要求赔偿，如有需要可以来电咨询或当面咨询