我于5月19号下班之后回到员工宿舍被同事打了这个可不可以算病假休息
我于5月19号下班之后回到员工宿舍被同事打了这个可不可以算病假休息 我于5月19号下班之后回到员工宿舍被同事打了这个可不可以算病假休息，我能享受病假补偿吗？而且从始至终我都没有还手，公司现在已经解除了我的劳动关系并且开了警告单，警告单是扣除基本工资的百分之三十然，而且员工宿舍也只让我住到5月23号，再住下去按60元一天来收费，我的胳膊脱臼了5月25号要去医院做核磁共振确定要不要做手术，这让我怎么办？公司这样做合法吗，不合法我又该怎样维护我自己的权益。
2017-05-21 22:40 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-05-21 23:31
对公司解除合同不服，可以劳动仲裁
2 李萃律师 电话：18019123660 2017-05-22 07:39
属于病假，单位应当支付病假工资。你应当对打人的行为报警，追究对方的刑事和民事赔偿责任
3 110网律师 2017-05-22 11:16
公司解除合同不服，可以劳动仲裁
4 颜莉萍律师 2017-05-22 11:52
因私受伤的，由打人者赔偿。至于医疗期待遇，可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2017-05-22 14:14
不服可以申请劳动仲裁
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