我应该得到哪些赔偿 律师您好：
我是83年毕业的女大学生，因单位破产在外打工，今年年初应聘一国企。
招聘时说要长期用人，而实际上只是利用试用期这段时间立项，要求设计者设计出难度比较大的产品，而当产品设计完成所有资料存档后，其单位立即将其解雇。理由是单位没活了，你还没过3个月的试用期，以极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成果。
请问单位违反了哪些劳动合同法的哪些规定？我会得到哪些赔偿？
因他没和我签定劳动合同，我手里没有他们的证据，我能获得我应得的补偿吗？

违法解雇要赔偿你两倍的经济补偿金和一个月的代通知金。
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1没签劳动合同，单位要支付你双倍工资。
2补缴社会保险
3非法解除劳动合同的经济补偿金