单位辞退员工，该如何维权？
单位辞退员工，该如何维权？ 我去年5月份从单位离开，2011年8月份正式去单位上班，一直未签订劳动合同，也未上保险，国家规定的法定节假日也没有几次是休息的，去年4月底因部门调整，取消我所在的部门，直接辞退我，后我找我之前领导索要在职期间因公花费的费用，让其报销，以无票、无正规发票、不清楚具体花费等为由不予报销（以前各种费用只要写单子，写清费用明细都予以报销），后因反复找领导，给报了部分费用，有一半费用未报销。也未收到单位辞退的书面文件，后找领导要说法及工资均未果（后支付到7月工资），到现在也未收到正式的辞退通知，因单位是外省市的分公司办事处，多次找北京劳动局了解情况，让去单位所在地的劳动部门，请问律师像我这种情况我要怎么办？去集团单位找领导，集团不承认我在其单位上班，直接否认，我手里也没有合同类的证明，想我这种情况要怎么办？直接起诉可以吗？
2017-05-16 00:09 135521……（北京） 已有 7 位律师回答
1 刘疆律师 2017-05-16 06:32
搜集证据法院起诉解决。
2 申维丰律师 2017-05-16 06:41
您好，搜集证据法院起诉解决
3 赵江涛律师 2017-05-16 08:21
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入
4 冯磊律师 2017-05-16 09:15
搜集证据法院起诉解决。
5 宋超律师 2017-05-16 09:50
建议是通过诉讼的方式主张的
6 李建成律师 2017-05-16 09:55
要求单位支付补偿金，申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2017-05-16 11:30
您好，申请劳动仲裁