刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一
刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一 刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一个月就不给这五天的工资这可以吗？现在过了五天公司要我签试用合同，可是合同里都是规定乙方的条例，几乎没有明确甲方责任的，乙方若要离职要提前十天申请，工作不足一个月视为放弃当月工资，为提前十天申请并交接玩的还要配公司钱。却没有说，乙方按规定办离职了，甲方必须按乙方实际工作时间给工资。因为据我所知，这个公司有离职后不给工资的情况发生。我想问问以上这些情况，若我想离职，如何保障自己能拿到相应的工资呢？
2017-05-11 23:23 其其森（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-05-11 23:28
你好，需要人社局投诉的。。
2 姚雷律师 2017-05-12 09:04
您好，公司的规定是不合法的，可以去劳动局申请劳动仲裁的。
3 彭功平律师 2017-05-12 11:18
若不给，去劳动监察大队投诉处理。
4 邓普云律师 2017-05-12 17:00
你好，公司的规定是不合法的，可以去劳动局申请劳动仲裁的。
5 110网律师 2017-05-14 10:22
需要人社局投诉的
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