2015年9月28日进公司上班，当时有一份书面报告写的是试用三个月工资为1800 2015年9月28日进公司上班，当时有一份书面报告写的是试用三个月工资为1800，试用期满后按照公司薪酬管理给予并签署劳动合同，并有人资部和领导和我签的字，可实际工做六个月后才给涨得工资，并且至今没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，最近几天公司人资部突然让签署一份临时工合同，但只是从2017年四月份开始算，并且说社保从17年4月开始交，我问之前的怎么办，人资说之前的没法补缴补缴不了，还说我要是不签那份劳务派遣的临时工合同四月往后的也缴纳不了，我想咨询可以补缴上吗，或者说我不辞职可以要求公司怎样做来维护我的权益，如果辞职又可以要求公司给予哪些补偿，我家是外地的，有没有探亲假和年假可以享受，单位说我是临时工没有年假和探亲假

违法行为。