试用期提辞职老板态度强硬恶劣不让走，没签合同
试用期提辞职老板态度强硬恶劣不让走，没签合同 试用期(工作了十几天了）没签合同，提辞职老板态度强硬恶劣不让走，
说必须让我招到下一个人才能走，这就是我的任务和工作。一般来说都是提前三天，我担心拿不到工资。老板说话也不算数的，面试的时候说八点上班，工作了跟我说要是住在这的话要七点半上班，五一节假也跟我说不能放假了，是我自己争取的一天假期。老板出尔反尔，态度恶劣吗，但是我没有合同
说必须让我招到下一个人才能走，这就是我的任务和工作。一般来说都是提前三天，我担心拿不到工资。老板说话也不算数的，面试的时候说八点上班，工作了跟我说要是住在这的话要七点半上班，五一节假也跟我说不能放假了，是我自己争取的一天假期。老板出尔反尔，态度恶劣吗，但是我没有合同
2017-05-10 14:02 母广玲（安徽－蚌埠） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-10 14:09
这是可以按照合同的约定来履行义务的
2 110网律师 2017-05-10 14:08
可以要求工资支付
相关法律问题
私人老板态度强硬 不让辞职
6个回复试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
1个回复还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
1个回复在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？
0个回复我是在学应聘了一家门诊 在门诊上班 试用期两个月发了1千块钱 没签合同 我辞职了 老板说让我把钱还给
2个回复试用期未签合同，但签了一份财务交接书，想要辞职，如果老板不找人跟我交接
2个回复试用期无合同无书面辞职老板赖帐如何维护自己的利益？
3个回复我在一家餐馆工资，处于试用期，餐馆老板讲试用期内辞职工资按百分比发放
3个回复