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今天 18:29

一个员工在公司工作6个月(此员工长期出差,每个月回公司一次)期间公司人事专员有提醒领导说员工未签合同,领导说等找员工谈话,就一直拖着没签(并且领导不承认有说过)现在
离职员工将公司告到了劳动局,此员工离职几天后,要求人事专员帮忙改离职证明说是下一个公司需要,于是就给开了一个,现在已经申请劳动仲裁,请问怎么办
2017-05-09 20:45 ask201……(重庆) 已有 2 位律师回答
1 白艳霞律师  电话:15025465062  2017-05-10 09:33
委托律师积极应诉
2 宋福文律师  2017-05-09 22:06
还能怎么办   赶紧委托律师 准备出庭 应诉啊
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