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公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天 公司因为生产忙
公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天 公司因为生产忙 公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天 公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天。这个星期说一星期都得下车间。(公司有时候说不忙去。可是都不去就强制叫去)。如果这个我解除劳动合同我需要搜集哪些证据。?录音还有照片吗。?还需要自拍吗。?(我无法在单位自拍)该怎么办
2017-05-09 15:28 ASingle dog(北京-昌平区) 已有 8 位律师回答
1 姚志斗律师  2017-05-09 15:34
您好,存在劳动关系的证据、加班的证据
2 顾倩团队律师  2017-05-09 15:36
您好,录音、照片等都是可以作为证据的,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿
3 李建成律师  2017-05-09 15:37
提供证据例如录音录像等
4 申维丰律师  2017-05-09 15:40
您好,存在劳动关系的证据、加班的证据
5 宋超律师  2017-05-09 15:56
你好,你可以录音录像或者书面证据,申请劳动仲裁的!
6 徐卫东律师  2017-05-09 16:20
你好,协商不成,申请劳动仲裁
7 刘疆律师  2017-05-09 16:28
提供证据例如录音录像等。
8 怀向阳律师  2017-05-09 21:43
您好,可以申请仲裁
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